Характеристика: формы документов

Характеристика включается в систему кадровой документации. Она составляется на сотрудника его начальством в свободной форме на общем бланке либо структурного подразделения, либо организации в целом, если у отдела нет своего бланка. В тексте указываются положительные и отрицательные качества работника, его достижения на работе и то, что руководитель сочтёт нужным написать.

Характеристика используется для аттестации, награждения, повышения по службе и пр. в рамках одной компании, чем и отличается от рекомендации, которая создаётся для сторонних фирм.

Также подобное название носят некоторые отраслевые документы информационного характера, с которыми сталкиваются специалисты в узких сферах деятельности.