Типовой ученический договор на переобучение без отрыва от работы

Файл текстовой версии: 8,0 кб
Поделиться:

Типовой ученический договор на переобучение без отрыва от работы

г. ___________________                           "__" _____________ 200_ г.
   Организация ______________________________________, в лице руководителя
_________________________________________, действующего на основании устава
        (фамилия, имя, отчество)
(учредительного договора,  положения),  далее  именуемая  "Организация",  с
одной стороны, и работник _________________________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество)
(далее именуемый "Работник"), направляемый  на профессиональную  подготовку
по специальности _______________________________________, с другой стороны,
                (указать, на какую конкретную профессию,
                      специальность, квалификацию)
руководствуясь  Трудовым  кодексом РФ  о  порядке  заключения  ученического
договора, заключили договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между работодателем и работником в связи с направлением работника на профессиональную подготовку.

II. Обязанности работодателя

    Работодатель обязуется:
   1. В период профессиональной подготовки работника _____________________
                                                      (указывается - где)
с  момента  заключения   настоящего   договора   оплатить   стоимость   его
профессиональной подготовки в размере ___ рублей.
   2. Предоставить работнику по завершении его профессиональной подготовки
должность   (работу)   в   соответствии   с   полученной  им  квалификацией
(специальностью) и переоформлением трудового контракта.
   3. Другие обязательства ______________________________________________.
                                            (перечислить)

III. Обязанности работника

Работник обязуется:

1. Освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом.

    2. Приступить  к  работе после окончания профессиональной  подготовки и
проработать   в  соответствии   с  полученной  профессией  (специальностью,
квалификацией) по трудовому контракту с работодателем в течение ___________
                                                                 (какого
______.
срока)

3. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

IV. Срок ученичества

Срок профессиональной подготовки определяется с "__" _________ 200_ г. по "__" ____________ 200_ г.

V. Размер оплаты в период ученичества

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным в организации расценкам.

VI. Иные условия

1. ___________________________________________.

VII. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

Работник освобождается от заключения трудового контракта по новой специальности с работодателем:

- при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы;

- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, находящихся на попечении работника, если работа предоставляется не по месту постоянного места жительства родителей или супруга (супруги);

- при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения профессиональной подготовки, если работа предоставляется вне места жительства семьи мужа (жены);

- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе профессиональной подготовки квалификации.

VIII. Общие положения

1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у работодателя, а другой - у работника.

2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон.

3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

4. Споры, возникшие при выполнении договора, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

    Работодатель:                                Работник: ________________
                                                __________________________
   Адрес местонахождения ________                (фамилия, имя, отчество)
   ______________________________
   р/с N ________________________               Паспорт:
   в ____________________________               серия ____________________
   к/с N ________________________               выдан ____________________
   БИК __________________________               Дата выдачи ______________
   ИНН ____________ КПП _________               Зарегистрирован по адресу:
   Тел. ____________, факс ______               индекс ___________________
                                                Тел. _____________________
   Генеральный директор
   _____________ И.О. Фамилия                   _____________ И.О. Фамилия
     (подпись)                                    (подпись)
   М.П.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме:

Востребованные договоры