Типовая форма срочного трудового договора с лицом, выполняющим работу на дому (пример)

Тематика документа: Трудовой договор с работником
Файл текстовой версии: 8,3 кб
Поделиться:


Трудовой договор N 65 (срочный)

г. Москва                                             "05" сентября 2009 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Елена", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Попова А.С., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Селезнева Нина Владимировна, действующая от своего имени и в своих интересах, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, для которого работа по настоящему договору является основным местом работы.

1.2. Рабочее место Работника находится в жилом помещении, принадлежащем ему на праве совместной долевой собственности и расположенном по адресу: г. Москва, ул. Менделеева, д. 12, кв. 345.

1.3. Работник принимается на должность переводчика с английского языка.

1.4. Настоящий договор является срочным и действует до "04" декабря 2009 г.

1.5 Основанием для заключения срочного трудового договора является временное отсутствие работника, за которым в соответствии трудовым договором сохраняется место работы.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые функции, в оговоренный с руководителем срок переслать готовую работу (текст) Работодателю по электронной почте на адрес: elena@mail.ru.

Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, телефонной связью, выходом в Интернет. По предварительной договоренности курьер доставляет задания Работнику на дом.

Работник несет материальную ответственность за переданную ему Работодателем ценность: книги, журналы и прочее.

При наступлении форс-мажорных обстоятельств Работник обязан уведомить Работодателя по телефону (495) 354-18-21 в течение первого дня наступления указанных обстоятельств.

2.2. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы в соответствии с трудовым договором;

- своевременную выплату заработной платы (в полном объеме) в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;

- получение компенсации за использование личного имущества в служебных целях;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

2.3. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику оговоренную в трудовом договоре работу;

- обеспечить Работника англо-русским и русско-английским словарями для выполнения возложенных на него трудовых обязанностей;

- выплачивать Работнику заработную плату путем перечисления безналичных средств на его карточный счет N 004275358662206290 в ОАО "Банк Москвы" в г. Москва два раза в месяц: не позднее 29-го числа текущего и 15-го числа следующего за отчетным месяца. Зарплата Работнику начисляется сдельно в размере 20 коп. за 1 знак с учетом пробела готового (после перевода) текста;

- ежемесячно выплачивать Работнику компенсацию за использование личного компьютера в служебных целях в сумме 1500 руб. не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяцем.

Перечисление производить в безналичном порядке на его карточный счет;

- по предварительной договоренности с Работником доставлять ему на дом материалы для перевода.

2.4. Работодатель имеет право требовать от Работника:

- качественного и своевременного выполнения должностных обязанностей;

- обеспечения сохранности переданного ему имущества.

2.4. Во взаимоотношениях Сторон, не урегулированных настоящим договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

2.5. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в любое время с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 7 (семь) календарных дней до наступления предполагаемых изменений.

2.5. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

Реквизиты Сторон:                                                 Работник:
Работодатель:                                                Селезнева Н.В.
ООО "Елена"                                   Паспорт: серия 5500 N 265251,
108450, г. Москва, ул. Лесная, д. 5         выдан 21.04.2000 УВД КАО г. Уфы
тел. (495) 354-18-21                              Адрес: 107456, г. Москва,
ИНН 7703544332                                 ул. К. Маркса д. 15, кв. 24,
КПП 772404095                                          тел. (495) 236-45-36
Р/с: 40703812901040000025                         счет N 004275358662206290
в ОАО "Банк Москвы" г. Москва                 в ОАО "Банк Москвы" г. Москва
К/с: 30101812500000000421                                     БИК 035210646
БИК 044525365                             Кор. счет: N 31101720300000000431
                                                           ИНН: 7734062536
                                                            КПП: 770403214
                                                       ОГРН: 2020285000351
Генеральный директор: Попов /Попов А.С./         Селезнева /Селезнева Н.В./
   М.П.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме:

Востребованные договоры