Срочный трудовой договор с лицом, выполняющим работу на дому (образец заполнения)

Тематика документа: Трудовой договор с работником
Файл текстовой версии: 8,3 кб
Сохранить документ:

Образец документа:

                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 6/07
                                (срочный)
   г. Москва                                           "05" июля 2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Елена", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Попова А.С., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Селезнева Нина Владимировна, действующая от своего имени и в своих интересах, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, для которого работа по настоящему договору является основным местом работы.

1.2. Место работы Работника находится в жилом помещении, принадлежащем ему на праве совместной долевой собственности и расположенном по адресу: г. Москва, ул. Менделеева, дом 12, кв. 345.

1.3. Работник принимается на должность переводчика с английского языка.

1.4. Настоящий договор является срочным и действует до "04" сентября 2011 г.

1.5 Основанием для заключения срочного трудового договора является временное отсутствие работника, за которым в соответствии с трудовым договором сохраняется место работы.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые функции, в оговоренный с руководителем срок переслать готовую работу (текст) Работодателю по электронной почте на адрес: elena@mail.ru.

Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, телефонной связью, выходом в Интернет. По предварительной договоренности курьер доставляет задания Работнику на дом.

Работник несет материальную ответственность за переданную ему Работодателем ценность: книги, журналы и прочее.

При наступлении форс-мажорных обстоятельств Работник обязан уведомить Работодателя по телефону (495) 354-18-21 в течение первого дня наступления указанных обстоятельств.

2.2. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы в соответствии с трудовым договором;

- своевременную выплату заработной платы (в полном объеме) в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;

- получение компенсации за использование личного имущества в служебных целях;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

2.3. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику оговоренную в трудовом договоре работу;

- обеспечить Работника англо-русским и русско-английским словарями для выполнения возложенных на него трудовых обязанностей;

- выплачивать Работнику заработную плату путем перечисления безналичных средств на его карточный счет N 004275358662206290 в ОАО "Банк Москва" в г. Москва два раза в месяц: не позднее 29-го числа текущего и 15-го числа следующего за отчетным месяца. Зарплата Работнику начисляется сдельно в размере 20 коп. за 1 знак готового (после перевода) текста;

- ежемесячно выплачивать Работнику компенсацию за использование личного компьютера в служебных целях в сумме 1500 руб. не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца. Перечисление производить в безналичном порядке на его карточный счет;

- по предварительной договоренности с Работником доставлять ему на дом материалы для перевода.

2.4. Работодатель имеет право требовать от Работника:

- качественного и своевременного выполнения должностных обязанностей;

- обеспечения сохранности переданного ему имущества.

2.5. Во взаимоотношениях сторон, не урегулированных настоящим договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

2.6. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон в любое время с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 7 (семь) календарных дней до наступления предполагаемых изменений.

2.7. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из сторон.

Реквизиты сторон:

    Работодатель:                            Работник:
   ООО "Мечта"                              Селезнева Н.В.
   108450, г. Москва, ул. Лесная, д. 5      Паспорт: серия 5500, N 265251,
   тел. (495) 354-18-21                     выдан 21.04.2000 УВД КАО
   ИНН: 7703544332                          г. Уфы
   КПП: 772404095                           Адрес: 107456, г. Москва
   Р/с: 40703812901040000025                ул. К. Маркса,
   в ОАО "Банк Москвы" г. Москва            д. 15, кв. 24, тел. 236-45-36
   К/с: 30101812500000000421                счет N 004275358662206290
   БИК: 044525365                           в ОАО "Банк Москва" г. Москва
                                            БИК: 035210646
                                            Кор. счет:
                                            N 31101720300000000431
                                            ИНН: 7734062536
                                            КПП: 770403214
                                            ОГРН: 2020285000351
   Генеральный директор: Попов /Попов А.С/  Селезнева /Селезнева Н.В./
   М.П.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме: