Проект трудового договора с телеработником

Тематика документа: Трудовой договор с работником
Файл текстовой версии: 23,1 кб
Поделиться:

Трудовой договор

г. __________________                               "___"__________ ____ г.
   Организация __________________________________________________________,
                               (наименование организации)
в лице ____________________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель",
с одной стороны, и гр. _______________________________________, именуемый в
дальнейшем "Телеработник", с другой стороны,  заключили  настоящий трудовой
договор о нижеследующем:

Статья 1

1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работодателем и Телеработником.

2. Работа по данному трудовому договору является для Телеработника:

вариант 1 - основным местом работы;

вариант 2 - местом работы по совместительству.

Статья 2

    1. Вариант 1. Телеработнику поручается выполнение  следующего  задания:
___________________________________________________________________________
            указать наименование темы (задания), вид (форму),
__________________________________________________________________________.
                      структуру выполняемой работы)
   Вариант 2. Телеработник принимает на себя выполнение следующей трудовой
функции:
   2. Выполненная работа должна отвечать следующим требованиям: __________
                                                                 (указать
___________________________________________________________________________
        требования к результатам работы, ее научно-технический и
__________________________________________________________________________.
    социально-экономический уровень, эффективность, качество и т.п.)

Статья 3

Телеработник обязан:

- выполнять условия трудового договора;

- регулярно осуществлять личные контакты со своим менеджером;

- при работе в зданиях, помещениях на территории организации выполнять установленные правила охраны труда;

- правильно и по назначению использовать оборудование и приборы, передаваемые ему Работодателем по условиям трудового договора;

- соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны при выполнении работы, если они составляют коммерческую тайну.

Статья 4

Телеработник имеет право:

- на равенство трудовых прав телеработников с правами работников, применяющих свой труд в офисах организации;

- на добровольность телетруда, право на перевод для работы в офисах организации;

- на введение альтернативного телетруда: частично в офисе, частично дома, пропорции определяются по договоренности телеработника с работодателем и закрепляются трудовым договором или специальным соглашением;

- на выполнение работы в офисе организации в случае поломки оборудования на дому;

- на повышение квалификации, включая формы дистанционного обучения;

- на регламентацию процедур электронного общения с руководством и коллегами в процессе телеработы;

- на информацию, профессиональное развитие и карьерный рост;

- на защиту от новых факторов производственного риска (различного рода фобий и т.п.);

- на защиту своих персональных данных;

- присутствовать на совещаниях и участвовать в мероприятиях, связанных с проведением работ по трудовому договору;

- самостоятельно организовывать работу по выполнению трудового договора;

- самостоятельно учитывать свое рабочее время;

- требовать от Работодателя выполнения условий трудового договора.

Статья 5

Работодатель обязан:

- выполнять условия трудового договора;

- сообщать Телеработнику о проводимых научно-технических и производственных совещаниях и мероприятиях, относящихся к выполнению трудового договора;

- контролировать работу Телеработника по срокам, качеству и объему работ в порядке, предусмотренном трудовым договором;

- немедленно сообщать Телеработнику об обстоятельствах, влияющих на ход выполнения трудового договора;

- создать Телеработнику благоприятные и безопасные условия труда, оборудовать кабинет в квартире (доме) Телеработника в соответствии с нормами санитарно-гигиенических стандартов (площадь, шум, вибрация, освещение, температурный режим и др.);

- безвозмездно предоставить Телеработнику следующее оборудование (приборы): персональный компьютер (с установлением Интернета), принтер, сканер, оказывать следующие услуги: поддерживать в рабочем состоянии персональный компьютер, принтер, сканер, Интернет, выделить финансовые ресурсы для оплаты услуг интернета, обслуживания или ремонта определенного оборудования, приобретения бумаги для принтера, картриджей для принтера и сканера, компенсации расходов на электроэнергию, телефонных разговоров в оговоренные рабочие часы;

- расходы, которые Работодатель не обязан оплачивать: использование компьютера в личных целях Телеработника; транспортные расходы, не связанные с работой.

Статья 6

Работодатель имеет право:

- на осуществление контрольно-надзорных функций в отношении Телеработника, для этого необходимо получить предварительное согласие Телеработника;

- на доступ к рабочему месту Тлеработника;

- принимать необходимые меры по изменению хода выполнения трудовых обязанностей по трудовому договору без ущемления интересов Телеработника;

- по просьбе телеработника или организаций давать оценку его работы по трудовому договору (рекомендацию).

Статья 7

1. Вариант 1. Настоящий трудовой договор заключен на срок _______ г. с "___"___________ 200__ г. по "___" __________ 200___ г.

Вариант 2. Настоящий трудовой договор заключен с "___" ______ 200___ г. на срок выполнения работ, указанных в статье 2. Днем прекращения трудового договора является день подписания акта приемки-сдачи работы.

2. После истечения срока трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый трудовой договор.

Статья 8

1. Местом постоянной работы Тлеработника является квартира (дом), являющаяся местом его постоянного проживания.

2. Рабочее место Телеработника должно быть оборудовано телефоном, средствами оргтехники, компьютером, принтером, сканером, Интернетом.

3. Телеработник самостоятельно определяет индивидуальный график своей работы. часы, в которые Тлеработник обязан быть доступным по домашнему телефону, мобильному телефону, Интернету, пейджеру и т.п., _______________.

4. Дни, в которые телеработник будет работать дома ___________________.

5. Присутственные рабочие дни телеработника в офисе __________________.

6. Перевод Телеработника на другое рабочее место допускается только с его согласия.

Статья 9

1. Вариант 1. Телеработнику устанавливается заработная плата в размере _______________ руб. в месяц.

Вариант 2. Телеработник за свою работу получает заработную плату в размере ______ руб. в месяц, которая складывается из гарантированного оклада _____ руб. и надбавки _______ руб. за высокую квалификацию, работу в телережиме или выполнение особо важной работы. Надбавка может увеличиваться при возрастании объема работы, улучшении ее качества или уменьшаться (отменяться) при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также нарушении трудовой дисциплины (за исключением прогула, опоздания на работу и (или) преждевременного ухода с работы).

2. После завершения работы Телеработнику выплачивается вознаграждение за высокий конечный результат в размере _________ руб.

3. Телеработнику дополнительно устанавливаются:

ежемесячная доплата за работу в телережиме в размере _______ руб.;

ежеквартальные (ежемесячные) премии в размере __________ руб.;

вознаграждение по итогам работы за год в размере ___________ руб.

4. Заработная плата выплачивается не позднее ___________ числа каждого месяца.

5. По соглашению Телеработника и Работодателя размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.

Статья 10

1. Телеработнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней с выплатой компенсации в размере _________________________ руб., а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней. По соглашению Телеработника и Работодателя дополнительный отпуск может быть присоединен к основному.

2. По соглашению Телеработника и работодателя отпуск Телеработнику предоставляется в любое время в течение рабочего года.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы Телеработника предоставляется ему по истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора.

4. С согласия Работодателя Телеработнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 11

После выполнения всех обязательств по трудовому договору Телеработник представляет Работодателю (в том числе в электронной форме):

1) результат работы, соответствующий по форме, объему и качеству требованиям трудового договора;

2) оформленный со своей стороны акт приемки-сдачи в двух экземплярах;

3) другие документы, предусмотренные условиями трудового договора;

4) материалы и оборудование, приобретенные в счет стоимости трудового договора (остатки бумаги для принтера, использованные и неиспользованные картриджи для принтера и сканера и др.).

Статья 12

Если представленные Телеработником результаты не соответствуют требованиям трудового договора, Работодатель может дать Телеработнику время на их доработку без дополнительной оплаты во взаимно согласованные сроки или произвести с ним расчет с соответствующим снижением размера вознаграждения.

Статья 13

В случае невозможности выполнить работу в срок Телеработник письменно или в электронной форме обращается к Работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о переносе сроков окончания трудового договора. При согласии Работодателя и Телеработника между ними заключается соглашение о продлении срока окончания трудового договора, в котором оговариваются соответствующие условия (в том числе по финансированию работ и оплате труда).

Статья 14

1. Право использования изобретений и рационализаторских предложений, которые созданы Телеработником в процессе работы в организации, принадлежит организации, если законодательством не предусмотрено иное.

2. Телеработник получает за изобретение или рационализаторское предложение вознаграждение, другие права и льготы в соответствии с законодательством РФ.

3. Если изобретение или рационализаторское предложение будет иметь особо важное значение для организации, Телеработнику может быть выплачено дополнительное вознаграждение в размере ________ руб.

Статья 15

В случае нарушения одной из сторон условий, предусмотренных в статьях настоящего трудового договора, другая сторона имеет право на возмещение понесенных убытков в соответствии с гражданским законодательством РФ.

Статья 16

1. На Телеработника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для офисных работников организации законодательством рф, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.

2. Телеработник подлежит всем видам государственного страхования на период действия трудового договора.

Статья 17

1. Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, за исключением прогула, опоздания на работу или преждевременного ухода с работы.

2. Сторона, по инициативе которой расторгается трудовой договор, предоставляет другой стороне письменное объяснение причин расторжения.

Статья 18

В случае возникновения не зависящих от сторон причин, препятствующих успешному выполнению условий трудового договора, стороны могут приостановить действие трудового договора на взаимно обусловленный срок.

Статья 19

Денежные доходы Телеработника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.

Статья 20

Ущерб, причиненный Телеработнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Статья 21

1. При возникновении спора между Телеработником и Работодателем он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Телеработника и Работодателя. Если переговоры безуспешны, спор подлежит разрешению в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Статья 22

1. Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному согласию Телеработника и Работодателя.

2. Все вопросы, не урегулированные данным трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством РФ.

Статья 23

Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Телеработника.

Телеработник:                                     Работодатель:
Ф.И.О.                                            Наименование организации
__________________________                        _________________________
Паспорт серия ____________                        _________________________
N ____ выдан _____________                        Адрес: __________________
Зарегистрирован по адресу:                        _________________________
__________________________                            (Ф.И.О., должность)
__________________________
                                                 _________________________
Контактный телефон                                Контактный телефон
__________________________                        _________________________
e-mail ___________________                        e-mail __________________
________________ (подпись)                        _______________ (подпись)
                                                           М.П.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме:

Востребованные договоры