Примерная форма договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности

Файл текстовой версии: 10,4 кб
Поделиться:

Договор с работником о полной индивидуальной материальной ответственности

"__" ______________ 20__ г.

N _______

гор. ___________________

Основание.

В соответствии со ст. 242 - 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут быть заключены предприятием, объединением, организацией и учреждением с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, если категории работников, с которыми могут быть заключены указанные договоры или выполняемые ими работы, предусмотрены в перечне, утвержденном в установленном порядке.

    В целях  обеспечения  сохранности  материальных ценностей,  принадлежащих
______________________________________________, законодательством о труде РФ:
       (наименование организации)
администрация ______________________________________________________________,
                       (наименование организации, предприятия и т.п.)
именуемая далее "Работодатель", в лице _____________________________________,
                                       (должность, фамилия, имя и отчество)
действующего на основании __________________________________________________,
                                 (устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и гр-н(ка) России __________________________________________
                                        (фамилия, имя, отчество, данные
_______________________________________________________, именуемый(мая) далее
       паспорта или заменяющего его документа)
"Работник", действующий(щая)  в своих интересах и от  своего  имени, с другой
стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
   1. Работник, занимающий должность _______________________________________
                                             (наименование должности)
или выполняющий работу _____________________________________________________,
                                     (наименование работы)
непосредственно  связанную  с хранением, обработкой,  пересчетом, проведением
экспертизы,  приемом,  выдачей и  перемещением  ценностей,  принимает на себя
полную  материальную  ответственность  за необеспечение сохранности вверенных
ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;

в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;

г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков;

д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему денежных, товарных ценностей или иного имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей.

3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему ценностей или имущества определение размера ущерба, причиненного организации (предприятию) Работодателя, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

6. Настоящий договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего договора.

7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику денежными, товарными ценностями или иным имуществом.

8. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

9. Данные сторон договора:

Работодатель                                   Работник
____________________________________
      (полное наименование)                   Фамилия ______________________
Почтовый адрес (с индексом) ________           Имя __________________________
____________________________________           Отчество _____________________
Телеграфный адрес __________________           Дата рождения ________________
Факс _______________________________           Адрес (с индексом) ___________
Телефон ____________________________           ______________________________
ИНН ________________________________           Паспорт серии ________________
Расчетный счет N ___________________           N ____________________________
в банке ____________________________           Выдан (кем) __________________
в гор. _____________________________           (когда) ______________________
корр. счет N _______________________           ИНН __________________________
БИК ________________________________

* * *

    Настоящий договор подписан в гор. _______________________________________
"__" _____________ 20__ года  в  двух  экземплярах:  по одному для  каждой из
сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
   Подписи сторон договора:
   Работодатель ________________________    Работник _______________________
                    (Фамилия И.О.)                        (Фамилия И.О.)
   М.П.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме:

Востребованные договоры