Договор беспроцентного целевого займа между работником закрытого акционерного общества и обществом

Файл текстовой версии: 18,1 кб
Поделиться:


ДОГОВОР N ____ беспроцентного целевого займа между работником закрытого акционерного общества и обществом

    г. _____________                                  "___"________ ____ г.
   _______________________________________________, именуем__ в дальнейшем
   (наименование закрытого акционерного общества)
"Заимодавец", в лице ___________________________, действующ___ на основании
                       (Ф.И.О., должность)
_________________________________________________________, с одной стороны,
                 (Устава, доверенности)
и _________________________, работающ__ в должности _______________________
   (Ф.И.О. работника)
отдела __________________________, что подтверждается трудовым договором от
"__"____________ _____ г. N ________, именуемый(ая) в дальнейшем "Заемщик",
с другой   стороны,  заключили    настоящий   договор   (далее - "Договор")
о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА <1>

1.1. Заимодавец передает в собственность Заемщику денежные средства в размере ______ (_________) рублей (далее - "Сумма займа"), а Заемщик обязуется возвратить Заимодавцу Сумму займа в порядке и сроки, предусмотренные Договором.

1.2. Проценты за пользование Суммой займа не взимаются.

1.3. Сумма займа выдается Заемщику с целью _______________________.

1.4. Заемщик обязан обеспечить возможность осуществления Заимодавцем контроля за целевым использованием Суммы займа, а именно: _______________________________________.

2. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ И ВОЗВРАТА СУММЫ ЗАЙМА

2.1. Сумма займа предоставляется путем перечисления Заимодавцем денежных средств на указанный Заемщиком расчетный счет.

(Вариант: Сумма займа предоставляется путем выдачи денежных средств Заемщику из кассы Заимодавца.)

2.2. Сумма займа считается предоставленной Заемщику с даты зачисления денежных средств на счет Заемщика.

(Вариант: Сумма займа считается предоставленной с даты получения Заемщиком денежных средств из кассы Заимодавца.)

2.3. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до "__"_______________ г.

Сумма займа возвращается Заемщиком путем внесения периодических платежей по _____ (__________) рублей в следующем порядке: ___________________.

2.4. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с Заимодавцем по следующим основаниям:

- по инициативе работника (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. "б" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника (подп. "в" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. "г" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

(Вариант в случае заключения договора с работником, обслуживающим денежные или товарные ценности:

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации)).

(Вариант в случае заключения договора с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями:

- принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ст. 81 Трудового договора Российской Федерации)).

Заем должен быть погашен в течение ______ (________) дней с момента расторжения трудового договора Заемщика с Заимодавцем по основаниям, указанным в настоящем пункте.

2.5. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.

2.6. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Заимодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на расчетный счет Заимодавца.

(Вариант: 2.7. Списание денежных средств с расчетного счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат Суммы займа, если эти средства не поступили на счет Заимодавца.)

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае нарушения Заемщиком условия о целевом использовании Суммы займа, указанного в п. 1.3 настоящего Договора, Заимодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере ___% от Суммы займа.

3.2. В случае нарушения Заемщиком срока возврата Суммы займа или ее части, установленного п. 2.3 настоящего Договора, Заимодавец вправе потребовать от Заемщика уплаты неустойки в размере ___% от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки.

3.3. Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания Сторон, которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.

4.2. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ <2>

5.1. Договор вступает в силу с момента передачи Заимодавцем Заемщику Суммы займа и прекращает свое действие после выполнения Заемщиком своих обязательств по возврату Суммы займа в полном объеме.

5.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.5. По всем остальным вопросам, не урегулированным Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

6. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

---------------------------------------------------------------------------
¦Заимодавец                         ¦Заемщик                              ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦Наименование: ____________________ ¦____________________________________ ¦
¦Адрес: ___________________________ ¦        (Ф.И.О. работника)           ¦
¦__________________________________ ¦Паспорт ____________________________ ¦
¦ОГРН _____________________________ ¦выдан ______________________________ ¦
¦ИНН ______________________________ ¦____________________________________ ¦
¦КПП ______________________________ ¦Адрес проживания: __________________ ¦
¦Р/с ______________________________ ¦____________________________________ ¦
¦в ________________________________ ¦                                     ¦
¦К/с ______________________________ ¦_________________ (________________) ¦
¦БИК ______________________________ ¦                                     ¦
¦ОКПО _____________________________ ¦                                     ¦
¦                                   ¦                                     ¦
¦                                   ¦                                     ¦
¦____________________               ¦                                     ¦
¦(__________________)               ¦                                     ¦
¦М.П.                               ¦                                     ¦
------------------------------------+--------------------------------------

--------------------------------

<1> Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Условие о предмете договора является существенным условием договора (п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Существенными условиями договора являются условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида (абз. 2 п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сумма займа является существенным условием договора займа (п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса Российской Федерации).

<2> Наряду с условием о предмете договора, а также условиями, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, существенными условиями договора являются все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (абз. 2 п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации). Таким образом, стороны вправе определить для себя любое условие в качестве существенного, при несогласованности которого договор не может считаться заключенным.


Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме:

Востребованные договоры